|
НОВОФЕДОРІВСЬКА СІЛЬСЬКА
РАДА
ГОЛОПРИСТАНСЬКОГО РАЙОНУ ХЕРСОНСЬКОЇ
ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
СІЛЬСЬКОГО ГОЛОВИ
від 21.12.2012 року
№ 94
с. Новофедорівка
Про заходи з утвердження гендерної
рівності на території сільської ради
на період до 2016 року
З метою забезпечення
узгодженої співпраці виконавчого комітету з відповідними органами щодо
забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, відповідно до
розпорядження голови районної державної адміністрації від 27.11.2012 року за №
990 «Про заходи з утвердження гендерної рівності в районі на період до 2016
року, керуючись ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»
1. Затвердити заходи з
утвердження гендерної рівності на території сільської ради на період до 2016
року (далі – Заходи), що додаються.
2. Інспектору по роботі з
населенням забезпечити реалізацію встановлених завдань про що щоквартально
звітувати перед виконавчим комітетом.
3. Контроль за виконання
даного розпорядження залишаю за собою.
В.о.сільського голови
О.В.Лахтадир
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням сільського голови
№ 94 від 21.12.2012 року
ЗАХОДИ
з утвердження гендерної рівності по
Новофедорівській сільській раді на період до 2016 року
|
№
з/п
|
Найменування заходу
|
термін виконання
|
Відповідальні за виконання
|
|
1
|
Підготовка узагальненої інформації про виконання в сільській раді
Конвенції ООН «Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок» за рік
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
Фахівець із СРЦСССДМ
|
|
2
|
Підготовка та надання матеріалів до щорічної
районної доповіді щодо утвердження ґендерної
рівності по сільській раді
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
|
|
3
|
Проводити аналіз рівня доходів жінок і чоловіків
у різних галузях відповідно до цілей розвитку, проголошених Декларацією
тисячоліття ООН
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
|
|
4
|
Створити базу даних відповідальних осіб та
фахівців, які працюють у ґендерному напрямку, забезпечення висвітлення бази
даних на офіційних веб-сайтах сільської ради
|
2013
рік
|
Діловод сільської ради
|
|
5
|
Включити до колективного договору положення, що
забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків
|
2013-2016
роки
|
Представник трудового колективу
|
|
6
|
Забезпечити стажування осіб, що перебувають у
резерві на керівні посади в органах виконавчої влади та місцевого
самоврядування, з дотриманням вимог ґендерної рівності
|
2013-2016
роки
|
Секретар сільської ради
|
|
7
|
Сприяти організаціям громадського суспільства у
реалізації доброчинних проектів щодо ґендерної рівності
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
|
|
8
|
Проводити виставки образотворчого та
декоративно-прикладного мистецтва, а саме:
- «Жінка в українському мистецтві»;
- «Мій батько і я ним пишаюсь»
|
2013-2016
роки
|
Сільський бібліотекар
|
|
9
|
Проводити у закладах культури читацькі
конференції спрямовані на утвердження ґендерної культури в суспільстві
|
2013-2016
роки
|
Сільський бібліотекар
|
|
10
|
Забезпечити поширення інформації серед населення
щодо роботи телефонної «гарячої
лінії» та мережі телефонів довіри» з питань подолання
насильства щодо жінок і чоловіків
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
|
|
11
|
Організація прийому громадян з питань
дискримінації за ознакою статі
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
|
|
13
|
Проводити семінари, засідання «круглих столів» з
питань ґендерної рівності для різних категорій державних службовців,
представників органів місцевого самоврядування
|
2013-2016
роки
|
Інспектор по роботі з населенням
|
Інспектор по роботі з населенням
К.М.Наумова
| 
